Training verzuimmanagement
Op welke manier kun je als leidinggevende grip houden als een werknemer ziek wordt en zich afmeldt voor het werk? Hoe voorkom je dat je wordt meegezogen in het verhaal van de werknemer of juist belandt in een te zakelijke benadering?
Een training voor leidinggevenden is gebaseerd op de uitgangspunten die de organisatie heeft gekozen voor haar verzuimbeleid. Deze worden expliciet gedeeld, waarbij het (top) management een belangrijke rol heeft in het uitdragen daarvan. Wij ondersteunen dit proces door het aanreiken van kennis en vaardigheden volgens de laatste inzichten en het stimuleren van discussie. Door de deelnemers de ruimte te geven voor kritische reflectie op de uitgangspunten, ontstaat betrokkenheid en is de kans op succesvolle toepassing in de praktijk het grootst. Daarnaast krijgen de deelnemers de gelegenheid om te kunnen oefenen in een veilige omgeving met voorbeelden uit de eigen praktijk.